Uppsagd under sjukskrivning
Juridisk hjälp om du sagts upp under sjukskrivning och behöver granska rehabilitering, omplacering och sakliga skäl.
Vad du behöver veta direkt
Sjukskrivning hindrar inte alltid uppsägning, men arbetsgivaren måste ofta ha hanterat rehabilitering, anpassning och omplacering korrekt.
Varför är det bråttom?
Säkra rehabiliteringsunderlag och kommunikation tidigt. Det blir ofta avgörande för om uppsägningen håller.
Handlingar som bör samlas in
- Uppsägningsbesked
- Rehabiliteringsplan
- Läkarintyg
- Omplaceringsförslag
- Anteckningar från möten
Vanliga misstag att undvika
- Att bara fokusera på sjukdomen och inte på arbetsgivarens process.
- Att sakna tidslinje över rehabiliteringsåtgärder.
- Att inte begära ut skälen för uppsägningen.
Relaterade arbetsrättsliga frågor
Fortsätt med närliggande frågor om samma situation eller målgrupp.
Juridisk hjälp när du har blivit uppsagd och behöver förstå sakliga skäl, tidsfrister, lön, förhandling och möjliga krav.
Blivit avskedadJuridisk hjälp vid avskedande, omedelbart avslutad anställning, lön, skadestånd och invändning mot arbetsgivarens beslut.
ProvanställningRådgivning när provanställning avbryts eller inte övergår i tillsvidareanställning.