Jag har blivit uppsagd
Juridisk hjälp när du har blivit uppsagd och behöver förstå sakliga skäl, tidsfrister, lön, förhandling och möjliga krav.
Vad du behöver veta direkt
När du har blivit uppsagd behöver du snabbt förstå om arbetsgivaren följt reglerna och vilka invändningar som måste göras i tid.
Varför är det bråttom?
Vänta inte på att situationen ska lösa sig själv. Tidsfrister för ogiltighet, skadestånd och förhandling kan börja löpa direkt efter beskedet.
Handlingar som bör samlas in
- Uppsägningsbesked
- Anställningsavtal
- Eventuellt kollektivavtal
- Mejl och sms om uppsägningen
- Tidigare varningar eller omplaceringsförslag
Vanliga misstag att undvika
- Att skriva under en överenskommelse utan att förstå konsekvenserna.
- Att missa korta tidsfrister.
- Att bara argumentera muntligt och inte säkra skriftlig bevisning.
Relaterade arbetsrättsliga frågor
Fortsätt med närliggande frågor om samma situation eller målgrupp.
Juridisk hjälp vid avskedande, omedelbart avslutad anställning, lön, skadestånd och invändning mot arbetsgivarens beslut.
Uppsagd under sjukskrivningJuridisk hjälp om du sagts upp under sjukskrivning och behöver granska rehabilitering, omplacering och sakliga skäl.
ProvanställningRådgivning när provanställning avbryts eller inte övergår i tillsvidareanställning.