Uppsagd som föräldraledig
Juridisk hjälp om uppsägning, missgynnande eller förändrade villkor sker i samband med föräldraledighet.
Vad du behöver veta direkt
Föräldraledighet får inte leda till otillåtet missgynnande. Samtidigt kan arbetsbrist förekomma, vilket gör sambandet och processen viktiga.
Varför är det bråttom?
Spara besked och kommunikation som visar tidpunkten för beslutet och hur arbetsgivaren motiverat åtgärden.
Handlingar som bör samlas in
- Ansökan om föräldraledighet
- Uppsägningsbesked
- Omorganisationsunderlag
- Meddelanden om ändrade villkor
- Anställningsavtal
Vanliga misstag att undvika
- Att vänta med att dokumentera tidslinjen.
- Att bara acceptera arbetsbristförklaringen utan granskning.
- Att inte jämföra med kollegors behandling.
Relaterade arbetsrättsliga frågor
Fortsätt med närliggande frågor om samma situation eller målgrupp.
Juridisk hjälp när du har blivit uppsagd och behöver förstå sakliga skäl, tidsfrister, lön, förhandling och möjliga krav.
Blivit avskedadJuridisk hjälp vid avskedande, omedelbart avslutad anställning, lön, skadestånd och invändning mot arbetsgivarens beslut.
Uppsagd under sjukskrivningJuridisk hjälp om du sagts upp under sjukskrivning och behöver granska rehabilitering, omplacering och sakliga skäl.