Repressalier från arbetsgivare
Juridisk hjälp när arbetsgivaren försämrar villkor, hotar eller vidtar åtgärder efter att du påtalat missförhållanden.
Vad du behöver veta direkt
Repressalier kan uppstå efter att du påtalat diskriminering, arbetsmiljöbrister eller andra missförhållanden. Tidssambandet är ofta viktigt.
Varför är det bråttom?
Dokumentera både det du påtalade och vad arbetsgivaren gjorde efteråt.
Handlingar som bör samlas in
- Anmälan eller klagomål
- Meddelanden från arbetsgivaren
- Beslut om ändrade villkor
- Schema och lönespecifikationer
- Vittnesuppgifter
Vanliga misstag att undvika
- Att inte visa tidssambandet.
- Att blanda ihop sakliga förändringar och repressalier utan analys.
- Att vänta tills åtgärderna blivit svårare att bevisa.
Relaterade arbetsrättsliga frågor
Fortsätt med närliggande frågor om samma situation eller målgrupp.
Juridisk hjälp när du har blivit uppsagd och behöver förstå sakliga skäl, tidsfrister, lön, förhandling och möjliga krav.
Blivit avskedadJuridisk hjälp vid avskedande, omedelbart avslutad anställning, lön, skadestånd och invändning mot arbetsgivarens beslut.
Uppsagd under sjukskrivningJuridisk hjälp om du sagts upp under sjukskrivning och behöver granska rehabilitering, omplacering och sakliga skäl.