Facket eller arbetsrättsjurist?
Vägledning om när facket räcker och när det kan vara klokt att anlita arbetsrättsjurist.
Vad du behöver veta direkt
Facket kan vara ett viktigt stöd, men ibland behövs en separat juridisk bedömning, särskilt vid komplexa krav, förlikning eller svagt fackligt stöd.
Varför är det bråttom?
Säkerställ att någon faktiskt bevakar tidsfrister och krav. Annars kan rättigheter gå förlorade.
Handlingar som bör samlas in
- Facklig kommunikation
- Förhandlingsprotokoll
- Arbetsgivarens besked
- Anställningsavtal
- Förlikningsförslag
Vanliga misstag att undvika
- Att anta att facket alltid driver alla möjliga krav.
- Att inte förstå vad en förlikning innebär.
- Att sakna egen kopia på underlagen.
Relaterade arbetsrättsliga frågor
Fortsätt med närliggande frågor om samma situation eller målgrupp.
Juridisk hjälp när du har blivit uppsagd och behöver förstå sakliga skäl, tidsfrister, lön, förhandling och möjliga krav.
Blivit avskedadJuridisk hjälp vid avskedande, omedelbart avslutad anställning, lön, skadestånd och invändning mot arbetsgivarens beslut.
Uppsagd under sjukskrivningJuridisk hjälp om du sagts upp under sjukskrivning och behöver granska rehabilitering, omplacering och sakliga skäl.