Arbetsrätt för arbetstagare

Översikt över juridisk hjälp för arbetstagare vid uppsägning, avsked, diskriminering, avtal och förhandling.

Arbetstagare

Vad du behöver veta direkt

Som arbetstagare behöver du ofta snabbt förstå om arbetsgivaren har agerat korrekt och vilka krav du kan driva.

Varför är det bråttom?

Ju tidigare du sorterar handlingar och tidsfrister, desto bättre blir förhandlingsläget.

Handlingar som bör samlas in

Anställningsavtal
Besked från arbetsgivaren
Mejl och sms
Lönespecifikationer
Eventuella fackliga handlingar

Vanliga misstag att undvika

Att vänta för länge.
Att skriva under en slutöverenskommelse utan rådgivning.
Att inte spara bevisning.

Relaterade arbetsrättsliga frågor

Fortsätt med närliggande frågor om samma situation eller målgrupp.

Starta kostnadsfri bedömning

Blivit uppsagd

Juridisk hjälp när du har blivit uppsagd och behöver förstå sakliga skäl, tidsfrister, lön, förhandling och möjliga krav.

Blivit avskedad

Juridisk hjälp vid avskedande, omedelbart avslutad anställning, lön, skadestånd och invändning mot arbetsgivarens beslut.

Uppsagd under sjukskrivning

Juridisk hjälp om du sagts upp under sjukskrivning och behöver granska rehabilitering, omplacering och sakliga skäl.

Vanliga frågor om för arbetstagare

Sök rådgivning tidigt om beslutet påverkar anställningen, lönen, arbetsmiljön eller möjligheten att driva krav. Arbetsrättsliga tidsfrister kan vara korta.